拖欠工资可获得赔偿。依据《劳动法》等相关法律，用人单位拖欠工资需支付额外经济补偿或赔偿金，严重时可能影响企业信誉及面临法律制裁。不及时处理，将加剧劳资矛盾，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可获赔。处理方式：1. 与雇主协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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