在您提前30天以书面形式提出辞职后，如果公司要求您马上离开，这在一定程度上可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第三十一条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权在提出辞职后的30天内完成工作交接并离职。若公司要求您立即离开，您可以在完成工作交接后直接走人，或在遭遇强制性阻拦时，依法向劳动行政部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您提前30天提出辞职后，公司有权要求您完成工作交接，并确保离职过程不影响公司正常运营。同时，公司也有义务在您离职时结清工资、奖金等劳动报酬，以及按照法律规定或合同约定提供离职补偿（如有）。此外，公司不得无故阻拦您离职，否则将承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司坚持要求您马上离开，您可以采取以下措施：首先，确保已完成工作交接，以保护自身权益；其次，与公司协商，了解具体离职原因及补偿方案；若协商无果，可依法向劳动行政部门投诉，寻求法律帮助。
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