律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/23
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抖音评论区造谣怎么举报封号
公民可以直接向公安机关举报，也可以通过打110的方式向公安机关举报，如果谣言是诽谤行为的，可直接向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以报警处理的哦 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你可以选择起诉的
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08/23
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医疗保险车祸不报销吗
医疗保险通常不包括车祸等意外伤害的医疗费用。分析：医疗保险主要是为覆盖因疾病导致的医疗费用而设立的。车祸等意外伤害一般属于意外保险或车险的理赔范围，而非医疗保险。医疗保险合同中通常会明确排除因交通事故等第三方责任导致的医疗费用。提醒：若车祸后医疗费用高昂且医疗保险不予报销，可能表明经济负担较重，应及时咨询专业律师，了解是否有其他途径索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 车险理赔：立即报案，提供医疗证明、费
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08/23
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铁路职工退休工资计算
铁路职工退休工资计算需依据相关法律规定及企业政策。分析：铁路职工退休工资的计算通常涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、平均工资水平以及铁路企业的具体退休政策等。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，退休工资的计算应遵循公平、公正的原则，确保职工退休后的基本生活需求。同时，铁路企业可能根据自身经营状况制定特定的退休政策，这些政策也会对退休工资的计算产生影响。提醒：若退休工资计算出现明显不合理或低于预期，且与企业沟通无果时，可能表明问题比较严重，应及时寻求专
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08/23
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结婚证上是否注明再婚
结婚证上不会直接注明再婚。从法律角度讲，结婚证是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书，仅包含双方基本信息及登记日期，不会特别标注婚姻状态（如初婚、再婚）。若双方婚姻状况复杂或需证明再婚情况，应通过其他途径获取证明材料。若结婚证遗失或损毁且涉及再婚证明，应及时补办并咨询相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对再婚情况的不同处理方式具体操作如下：1. 查询婚姻登记档案：携带身份证等有效证件，
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08/23
25
购买二手车位要交多少税
购买二手车位所需税费根据具体情况而定。从法律角度看，税费包括契税、印花税等，具体税率和计算方式依据当地政策和车位原价、成交价等因素有所不同。若税费计算复杂或涉及大额费用，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，购买二手车位税费的常见处理方式包括：自行计算并缴纳、咨询税务机构或律师后缴纳。选择时，若对税法不熟悉或税费金额较大，建议咨询税务机构或律师，以确保准确缴纳并避免法律
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08/22
25
大人动手推小孩
、如果没有大碍，只需让孩子自己处理以及，例如，被推一下，之后没再有什么别的伤害的，可以教育孩子离那些人远些，不要理那种人。2、如果打伤比较严重，或者对孩子心理伤害很大，要通过学校找其家长出来处理。如果对方家长的态度不好，则视情况通过报警来解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 依法起诉要求大人承担赔偿责任
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08/22
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公司要求员工签订由员工管理的合伙协议合法吗
不合法。公司要求员工签订合伙协议需符合法律规定。根据《合伙企业法》、《合同法》等相关法律，协议应双方自愿、平等协商后签订，且需盖合同章和公司公章。若公司单方面强制要求，可能侵犯员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或寻求法律援助。应先与公司沟通协商，表达个人意愿和担忧；若协商无果，可咨询专业律师，了解自身权益并采取法律手段。选择方式需依据实际情况和个人诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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08/22
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集团公司分公司调动劳动仲裁工作年限计算吗
分公司调动劳动仲裁，工作年限应累计计算。依据《劳动合同法》等规定，劳动者非因本人原因被安排到新单位，工作年限应合并计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工龄工资、带薪休假等计算错误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分公司调动仲裁，需累计工龄。操作如下：1. 收集调动证据，如调令、合同等；2. 与分公司协商，要求累计工龄；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，可诉诸法院，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问
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08/22
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诽谤算校园欺凌吗
诽谤属于校园欺凌的一种形式。依据《中华人民共和国刑法》，公然侮辱他人情节严重可构成侮辱罪。不及时处理，可能导致受害者心理创伤加深，影响学业与社交。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诽谤属欺凌。处理方式：1. 收集证据，如聊天记录、证人证言；2. 向学校反映，要求处理；3. 情节严重，报警或起诉，依据法律追责；4. 寻求心理辅导，减轻伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/22
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教师退休后仍在上班工资问题怎么办
教师退休后仍在上班，工资问题需依法处理。依据《中华人民共和国社会保险法》，退休工资有明确规定，不按规定处理可能面临法律风险和财务纠纷。退休后继续工作，应明确工资发放标准，避免违反法律规定导致的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 教师退休后仍在上班，工资问题常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与学校协商，明确工资待遇及发放方式；若协商无果，可寻求法律援助，通过诉讼途径维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率、成本及