单位想辞退员工需依法操作。依据《劳动合同法》，单位辞退需满足特定条件，如不符合录用条件、违反规章制度等。若违法辞退，可能导致劳动仲裁、赔偿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位想辞退员工需依法。具体操作：1. 核实辞退条件，如试用期不符、违纪等；2. 与员工沟通，协商解除或告知单方面解除；3. 办理工作交接、结算工资等手续；4. 确保全程合法，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退员工常见方式有协商解除、单方面解除等。选择时应考虑员工情况、辞退原因及法律依据，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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