公司不能辞退50岁女性员工,否则属违法辞退。依据《劳动合同法》,违法辞退需赔偿双倍经济补偿金,严重影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不能辞退。处理方式:1. 若员工无过错,应继续履行劳动合同;2. 若需解除,应协商并支付经济补偿金;3. 确保操作合法,避免违法辞退带来的双倍赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为继续雇佣或协商解除劳动关系。选择时应考虑员工工作表现、公司需求及法律法规,确保合法合规,避免法律风险。
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