月中入职员工出勤天数按实际工作日算，含周末需剔除。依据《劳动法》，出勤天数关乎薪资计算，错误方法可能导致薪资发放不准确，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月中入职员工出勤天数计算，常见有按实际工作日或21.75天标准算法。选择时应考虑公司制度、薪资结构等因素，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月中入职出勤天数算法：1. 按实际出勤日算，含周末需剔除；2. 或按每月21.75天标准算，适用于固定月薪；3. 结合公司制度，明确算法并告知员工，避免纠纷。
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朋友用你房子提公积金，若数额较大则涉嫌诈骗。依据《刑法》，诈骗数额较大可处三年以下有期徒刑等刑罚，并影响公积金贷款申请，甚至面临法律责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 朋友用你房提公积金
1000元被骗，能否追回损失？
能尝试追回损失。根据《刑法》等相关法律，诈骗行为可受法律制裁，但须及时报警并提供证据。若不处理，骗子可能继续行骗，你的损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警并走司法程
欠款前有巨额债务是诈骗吗怎么办
欠款前有巨额债务不一定构成诈骗。需证明对方以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相方法骗取财产。《刑法》中诈骗罪需满足非法占有、虚构事实等要件，否则仅为民事纠纷。不及时处理可能导致债权失效，损失难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
旷工处理的法律规定
旷工处理由用人单位规章制度规定。依据《劳动法》，规章制度需经全体职工或代表讨论确定并公示。严重旷工可能导致劳动合同解除等不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工处理常见方式有警告、罚款、
新车油耗高还是老车油耗高
问题回复：新车与老车油耗高低因车况、技术等因素而异，无法一概而论。法律分析：油耗受多种因素影响，如车辆技术、保养状况等，无法简单比较。《节能法》等鼓励节能减排，老车可能因技术落后油耗高。长期高油耗不仅增加使用成本，还可能加剧环境污染。 ✫✫✫✫
小孩借我的电动车出了车祸，我要承担责任吗？
您一般不需承担责任。依据《民法典》，车辆借出后，实际驾驶人应承担事故责任，除非您有过错（如未告知车辆故障）。不及时处理可能面临被错误追责的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不需承担主责。操
某某被假客服诈骗，钱款怎么追回？
被假客服诈骗应报警处理，公安机关会调查追款。依据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，公安机关将立案侦查，未及时报案可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被诈骗应报警。
公司倒闭经济补偿不给怎么办
公司倒闭未给经济补偿，可依法追讨。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，标准按工作年限计算。不及时处理，员工权益将受损，可能影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司倒闭不给
分期乐乱扣费，我该怎么应对
分期乐乱扣费违法，你可依法维权。依据《劳动法》等，单位不得无故克扣员工费用，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致经济损失扩大，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分期乐乱扣费应维权
我是一名下岗职工，单位只负责上养老保险，公积金没给上怎么办
可向单位提出补缴公积金要求，必要时通过法律途径维权。 分析：单位有义务为员工缴纳公积金，若未缴纳，员工有权要求单位补缴。根据《住房公积金管理条例》，单位不办理住房公积金缴存登记或不设账户缴存公积金的，公积金管理中心有权责令限期办理。逾期不办，将