我是一名下岗职工，单位只负责上养老保险，公积金没给上怎么办

可向单位提出补缴公积金要求，必要时通过法律途径维权。
分析：单位有义务为员工缴纳公积金，若未缴纳，员工有权要求单位补缴。根据《住房公积金管理条例》，单位不办理住房公积金缴存登记或不设账户缴存公积金的，公积金管理中心有权责令限期办理。逾期不办，将受到相应处罚。
提醒：若单位拒绝补缴，且公积金管理中心介入后问题仍未解决，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商，要求补缴公积金；二是向公积金管理中心投诉，由其责令单位限期办理。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再向公积金管理中心投诉。投诉时，需提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明与单位的劳动关系及公积金未缴纳情况。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确告知单位公积金缴纳的法律义务，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。
2. 向公积金管理中心投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、身份证明等，前往公积金管理中心提交投诉。管理中心将调查核实，并责令单位限期办理。
3. 法律途径：若单位仍不配合，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，补缴公积金并赔偿损失。在此过程中，保持沟通记录、投诉记录等证据的完整性至关重要。