用人单位降薪，劳动者可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位应协商变更合同，单方降薪违法。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位降薪，可如此维权：1. 与用人单位沟通协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果有异议，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对用人单位降薪，常见处理方式为协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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