公司扣社保未发社保卡，可先与公司沟通索要。分析：公司扣除社保费用却未发放社保卡，违反了劳动法及社保相关规定。社保卡是员工享受社保待遇的重要凭证，公司应及时为员工办理并发放。提醒：若公司长时间拖延或拒绝发放，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与公司沟通：明确表达自身需求，要求公司提供社保卡或解释未发放原因，并设定合理的解决期限。2.收集证据：保留社保扣费记录、工资条等相关证据，以备后续可能的法律程序。3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担相应责任。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，确保诉求得到支持。5.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或不确定如何操作，可寻求专业律师的法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与公司沟通，了解未发放社保卡的具体原因，并要求尽快解决。若公司不予理睬或协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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