视同缴费年限是否存在？

供销社职工退休时，视同缴费年限确实存在。分析：视同缴费年限是指职工在国家实行养老保险制度前，按国家规定计算的连续工龄，可视同养老保险缴费年限。对于供销社职工而言，若其在职期间符合国家政策规定，且在养老保险制度实施前已有连续工龄，则这部分工龄可视为缴费年限，在计算退休金时予以考虑。提醒：若供销社在办理退休手续时未将视同缴费年限纳入计算，或职工对缴费年限有异议，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士或社保部门，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.沟通核实：与供销社人力资源部门联系，提供个人档案及相关证明材料，核实视同缴费年限。若供销社认可，则按政策规定办理退休手续。2.咨询政策：向当地社保部门咨询视同缴费年限的具体政策，了解计算规则及所需材料。根据社保部门指导，准备相关证明文件。3.劳动仲裁或诉讼：若供销社及社保部门均不予认可，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分举证，证明自身视同缴费年限的合法性及合理性。4.法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或不确定之处，可寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理供销社职工退休时视同缴费年限的问题，主要有以下几种方式：一是与供销社人力资源部门沟通，核实个人档案及工龄记录；二是向当地社保部门咨询政策，了解视同缴费年限的具体计算规则；三是若沟通无果，可寻求劳动仲裁或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与供销社及社保部门沟通解决，若无法达成共识，再考虑法律途径。法律途径虽有效，但耗时较长，成本较高，应谨慎选择。