工作一个月未签合同可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用工超一个月未签合同，应支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。具体操作：1. 与雇主沟通，要求补签劳动合同并支付双倍工资差额；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决支付双倍工资及可能的经济补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可要求双倍工资或补签。选择方式需考虑实际情况，如想继续工作可要求补签并追讨双倍工资差额；若不想继续，可直接要求双倍工资赔偿并解除劳动关系。
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