雇佣未成年工被罚，其父母通常不会直接受损。但依据《劳动法》等规定，雇佣未成年属违法行为，企业将面临罚款等处罚。若企业不改正，可能导致更严重的法律后果，影响企业运营，间接可能影响未成年工及其家庭的经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣未成年工问题的常见处理方式是立即停止雇佣并整改。选择处理方式时，应优先考虑遵守法律法规，主动向劳动行政部门报告并接受处罚，同时确保未成年工得到妥善安置，以避免更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣未成年工需立即整改。具体操作：1.立即停止雇佣未成年工，并安排其离开工作岗位；2.向劳动行政部门报告雇佣情况，接受调查并缴纳罚款；3.整改后，确保不再雇佣未成年工，加强员工入职年龄审核；4.如需，协助未成年工寻找合法工作机会，保障其权益。
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