应聘职位与实际职位不符属于违法行为。依据《劳动合同法》，公司发布虚假招聘信息需承担法律责任，劳动者可申请劳动仲裁维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资不符、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职位不符违法。处理如下：1.与公司协商或民间调解，尝试和解；2.向人社局投诉，请求介入调查；3.申请劳动仲裁，维护合法权益；4.如仲裁不满，向法院起诉，寻求司法救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应聘职位与实际职位不符，常见处理方式有调解、投诉、仲裁及起诉。可先尝试民间调解，无果后向人社局投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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